你好,老朋友


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东方甄选,内部员工互相拆台,其中有你不知道的内幕  第1张

事件原由:



东方甄选,最近他们在全国各地带货,每去一个地方,董宇辉经常会发视频预热,讲一段有文采的话。

董宇辉的丈母娘(她的粉丝名)很吃这套,喜欢他所说的话,夸他有文采。


东方甄选的小编回复粉丝,说那些有文化的文案是团队所写,并非董宇辉写的。


引起粉丝的不满意。


他们去董宇辉直播间询问此事,董宇辉说东方甄选的小编在胡乱回复。


东方甄选小编直接怼起来:不能忍,我没有胡乱回复,比如这次在吉林的直播,文案是相关工作人员独立创作的,主播只改了五个词。

山西那篇出圈的文案,主播一个词没改过。

四川和甘肃的情况也类似,要实话实说。


东方甄选,内部员工互相拆台,其中有你不知道的内幕  第2张


01



内斗,都是有人授意的。


为什么一个幕后的团队,敢站出来和当红的主播硬刚?拆台?

那么,到底是谁授意的呢?

东方甄选CEO:董宇辉年薪不止网传的千万

这句话,听来没问题,可是仔细一琢磨,

怎么有股酸溜溜的味道?

我想,董宇辉拿的钱,肯定比这个CEO多吧?

所以,他这样讲也就情有可原了。

拿的钱多,有人眼红了,所以出现打压的行为也不足为奇。


东方甄选,内部员工互相拆台,其中有你不知道的内幕  第3张

看到这里,大家应该明白为什么那位在幕后的主编敢在众目睽睽下跳出来,撕咬董宇辉了吧?

他不过是个跳梁小丑而已,真正背后给他撑腰的人,才是最大的恶。



02


这算是职场霸凌吗?


算。

职场欺凌 是指会造成办公室“人际关系方面的冲突”的行为、语言、现象等,简单地说,就是公司中被他人欺负——孤立排斥、公然侮辱、忽视指责、独断专行等,既包括同级之间的相互压榨排挤,上司对下属的打压训斥,也包括下属对上司的孤立排斥等!

以上注释来自百度。


很明显,文案团队的主编与董宇辉为敌,

若站队的话,他的手下会站在哪一边呢?

不用问,他的手下当然会站在主编这边,

除非手下不想在他这里混。


现在可以说,整个文案团队都在与董宇辉为敌。


下面,我们再看看CEO冠冕堂皇的回应:

东方甄选,内部员工互相拆台,其中有你不知道的内幕  第4张

冠冕堂皇。

官方通报。

是的,没错。

从这些话里我看不出CEO对小作文事件有什么回应

他所说的这一切,无非都是在安慰愤怒的粉丝,告诉粉丝们,你们的担心是多余的。

别生气。

之前怎么买我们的东西,现在还像之前一样的来买吧!

这不是欲盖弥彰吗?

如果他在公司里真的好,又怎么会出现小作文事件?



03


如果一个团队很强,那你一定要把这个团队里最强的人分开单干,你才有机会干掉这个最强团队。


这句话很经典。


我觉得,是有竞争对手搞事情,想趁机把董宇辉和东方甄选拆开。


前前后后,我们从微博上公开表态的说法来看,

董宇辉和东方甄选双方都暂时没有想分开的意图……

倒是很像是外面有人想故意搞事情,把他们拆开……

比如,某博的热搜,都在制造心理暗示误导公众,甚至是当事人的思维,误导让大家把思想聚焦在“分开”上。


这就好比,小区里最优秀的夫妻吵架了,居心叵测的老阿姨站到广场扯着喇叭高喊:“大家支不支持王宝强和马蓉离婚?”

但凡他们之中有一个意志不坚定的,这婚就离了。


难道,董宇辉真的要离开了?



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(图片来源网络侵删)