综合工时制167还是174

摘要：在综合工时制167和174之间选择，可能会让人产生困惑。本文将探讨这两种工时制度的优缺点，帮助读者做出更好的选择。

一、综合工时制167

1、灵活性高：工作时间较为灵活，适应性强。

2、劳动强度较大：可能需要加班或调整工作时间。

3、薪酬较高：根据工作量和质量进行薪酬调整。

二、综合工时制174

1、稳定性强：工作时间固定，规律性强。

2、压力较小：工作时间相对固定，可以更好地平衡工作和生活。

3、薪酬较稳定：薪酬固定，不会受到工作量和质量的影响。

三、选择适合自己的工时制度

1、根据个人情况和工作性质选择合适的工时制度。

2、权衡工作强度和生活质量，做出明智的选择。

3、与雇主协商，寻求双方都能接受的工时制度。