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老板宣布自动离职员工将不发工资，如何看待以及可能的解决办法？

近期，一些公司的老板宣布，对于自动离职的员工将不提供工资。这一决定引起了广泛关注和争议。一方面，有人认为这是对员工权益的侵犯，违背了劳动法规定；另一方面，也有人认为公司在经济压力下可能...

石志杰: 员工自动离职，公司不发工资的行为是不合理的，建议大家通过劳动仲裁或法律途径维护自己的合法权益,并呼吁相关部门加强监管力度!😔💔
逄李华: 想要照顾自身的资产处置无可厚非。👣➡💨面对困惑，种善因答旋寰 🔄🔜🤔，努力争取劳动报酬的权利！💪💰🚀
巩明远: 建议维权，虽然法律规定，员工的权益不容侵犯（👊），可以尝试和雇主沟通或寻求劳动监察机构的帮助。（🤝）这条评论不一定适用所有情况哦~您需要寻找适合自己情况的解决办法！
储婕珊: 员工自动离职，公司不发工资的行为是不合理的，建议大家通过劳动仲裁或法律途径维护自己的合法权益💪👊
曹颖维: 自动离职很影响企业的工作环境和秩序，公司老板这样做出此决定十分不妥，工资是员工劳动所得的合法收入,应予以按时发放不要随意克扣哦🥺希望解决这一问题～高薪无忧工作才是好选择！
区秀姬: 对于老板宣布自动离职员工将不发工资的决定，我觉得这是一种不负责任和不公平的行为。同时提议组织一次内部会议或者向上级领导提出意见或申请反馈等可能有效的方式去维护自身合法权益解决问题。（😔🙋‍♀️）
程金皓: 『辞职员工的工资该保障不能退回去！😔依法讨薪，共同努力打破劳动用工监管灰色地带🌟』
穆玉锋: 老板宣布自动离职员工将不发工资，这无疑是一种不公平的行为，但是可以通过集体谈判、劳动仲裁或寻求法律援助等方式来维护自己的权益！😭💪🔌💡 #维权行动#

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